GoCSRKaltim – Sob, kamu pernah lihat program CSR yang implementasinya nggak berkelanjutan?
Nah, kemungkinan hal itu disebabkan oleh perusahaan yang belum mempunyai perencanaan efektif yang terdokumentasikan dengan baik.
Jadi, sebaiknya tiap perusahaan mempunyai perencanaan CSR yang dijadikan sebagai pedoman dalam melakukan tanggung jawab sosialnya. Pedoman inilah yang biasa disebut dengan Renstra (Rencana Strategis dan Renja (Rencana Kerja) CSR.
Apa itu Renstra dan Renja?
Renstra dan Renja merupakan dua hal perencanaan yang saling berkaitan.
Renstra dan Renja merupakan proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu tertentu dengan memperhitungkan potensi (kekuatan), peluang, dan kendala yang akan bermunculan.
Biasanya Renstra merupakan perencanaan lima tahunan yang harus dilengkapi dengan perencanaan tahunan yang disebut juga dengan Rencana Kerja (Renja). Sedangkan Renja merupakan penjabaran lebih detail tentang rencana program dan kegiatannya pada tahun yang akan berjalan.
Dengan demikian, di tiap awal tahun, perusahaan harus menyusun Renja CSR untuk tahun tersebut, dengan mengacu pada Renstra CSR, serta mempertimbangkan dinamika kebutuhan dan kehidupan masyarakat.
Discussion about this post