Catatan redaksi
Melalui program PPM bidang pendidikan, PT RMB dan PT IBP berupaya mendukung kesejahteraan serta mengapresiasi dedikasi tenaga pengajar di Desa Muai, Long Beleh Modang, dan Bukit Jering.
Komitmen Sejahterakan Guru dan Majukan Pendidikan, PT RMB dan PT IBP Beri Bantuan Honor Insentif Guru Honorer
GoCSRKaltim – Pendidikan merupakan kunci untuk kemajuan bangsa. Dengan pendidikan yang berkualitas, bangsa Indonesia dapat bersaing di kancah internasional dan mencapai cita-citanya. Guru sebagai fasilitator pendidikan, memiliki peran yang sangat penting dalam mencerdaskan bangsa. Mereka adalah pahlawan tanpa tanda jasa yang mendidik dan membimbing generasi muda untuk menjadi penerus bangsa yang berkualitas.
Perihal itu, PT Rencana Mulia Baratama (PT RMB) dan PT Indo Bara Pratama (PT IBP) menunjukkan komitmen mereka terhadap peningkatan kesejahteraan guru melalui Program Pengembangan Masyarakat (PPM). PT RMB dan PT IBP dengan memberikan bantuan honor insentif kepada guru-guru honorer baik SD, SMP, hingga guru TPA di Desa Muai, Desa Long Beleh Modang, dan Desa Bukit Jering yang berada di Kabupaten Kutai Kartanegara.
Program CSR/PPM bidang pendidikan berupa bantuan honor insentif ini telah berjalan sejak tahun 2023 yang diberikan kepada para guru honorer dan guru TPA setiap tiga bulan sekali. Bantuan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan pengabdian para guru honorer dalam mencerdaskan anak bangsa, meskipun dengan gaji yang jauh dari kata layak.
“Kami sangat mengapresiasi dan berterima kasih atas dedikasi para guru honorer yang telah mendedikasikan dirinya dalam mencerdaskan generasi muda di Desa Muai, Desa Long Beleh Modang, dan Desa Bukit Jering, ungkapnya, dan berharap bantuan ini dapat membantu meringankan beban ekonomi para guru honorer dan meningkatkan kesejahteraan mereka.”(Herman Jalung — Senior Manager Eksternal PT RMB dan PT IBP)
Para guru honorer di Desa Muai, Desa Long Beleh Modang, dan Desa Bukit Jering menyambut baik program ini dan mengungkapkan rasa terima kasih mereka kepada PT RMB dan PT IBP. Bantuan honor insentif ini diberikan langsung kepada masing-masing guru. Hal ini dilakukan untuk menghindari penyalahgunaan dan memastikan bahwa bantuan tersebut tepat sasaran.
“Kami pastikan bahwa bantuan ini benar-benar diterima langsung oleh para guru honorer, agar kebermanfaatannya bisa langsung dirasakan oleh para guru honorer yang membutuhkan tanpa diberikan ke perantara terlebih dahulu.”(Misran Sarapai — Manager Community Relation PT RMB dan PT IBP)
Program pemberian bantuan honor insentif ini diharapkan dapat membantu kesejahteraan para tenaga pengajar yang berstatus honorer untuk dapat meningkatkan kesejahteraan dan memotivasi mereka untuk terus memberikan pelayanan pendidikan terbaik bagi anak - anak. Langkah kecil dan kolektif ini akan menjadi mimpi besar bagi kemajuan pendidikan di Desa Muai, Desa Long Beleh Modang, dan Desa Bukit Jering. Satu guru sejahtera, akan mencetak ratusan hingga ribuan generasi penerus bangsa.
